Q：对上司不满，怎么描述这种离职原因？ 

　　网友提问：越来越发现跟现任上司合不来，他做事情有点拖拉，也缺乏条理，导致大量工作堆积，我在处理自己的事情之外还要帮他处理快到期的工作，而且每次他给我分派任务的时间节点都很匆忙，我感觉压力很大，请问怎么描述离职原因呢？ 

　　前程无忧锦囊君：目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。 

    但从企业招聘方来看，这些原因或多或少包含了求职者本身的因素，可能影响将来的工作发展，比如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受压力等。因此不建议采用此类原因。 

    你可以说前公司与自己的职业目标不是很相符，所以考虑再三决定跳槽。当然，面试官也可能会继续追问你的目标是什么，所以你也要做好接受提问的准备。

文章来源：51job